КРОК

פוסטים אחרונים

• Игровой формат для серьезных навыков: собрались за настолкой Cash Flow 🔥 Как распределить ресурсы, оценить риски и вовремя скорректировать стратегию? В этот раз в КРОК искали ответы не на рабочей встрече, а за экономической настолкой Cash Flow. Игру организовала одна из сотрудниц…

  לפני 2 ימים777 צפיות לפוסט

• Внедрить — внедрили, освоить — забыли ❓ По данным Gartner, число плановых корпоративных изменений на сотрудника выросло с двух в 2016 году до десяти в 2022-м. С генеративным ИИ проверять идеи и создавать инструменты стало еще быстрее. А вот сотрудникам все еще нужно время, чтобы …

  לפני 3 ימים1K צפיות לפוסט

• Больше года на двух системах: как мы переходили с Clarity на Directum Projects 🔥 Почти 20 лет проекты в КРОК вели в Clarity. Со временем компания ее переросла, и на замену выбрали Directum Projects. Главный вызов — заменить звено в работающем процессе: система управления проектам…

  לפני 4 ימים1.2K צפיות לפוסט

• ❤️ Не подработка, а первая ступень карьеры: как мы развиваем стажеров Юлия Сашникова, руководитель бренда работодателя КРОК, рассказала в эфире Радио РБК, как мы помогаем молодым специалистам начать карьеру. Молодые специалисты — одна из основ устойчивости бизнеса КРОК, поэтому м…

  לפני 10 ימים1.9K צפיות לפוסט

• Нашли еще один повод договориться ❤️ Отмечаем в офисе HalloWin/Win: особый день, когда мы бросаем вызов токсичным коммуникациям и учимся еще качественнее договариваться с коллегами. В программе: бассейн с шариками для поднятия настроения, онлайн-игра с тренировкой качественных ко…

  לפני 16 ימים2.1K צפיות לפוסט